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IT人材不足にお悩みの企業様、お話をお聞かせください。
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「底上げ教育」とは？

「底上げ教育」とは、従業員全体のITスキルとヒューマンスキルを向上させる教育であり、現代のビジネス環境に必要な能力を身につけることを目的としています。

「底上げ教育」とは、従業員全体のITスキルとヒューマンスキルを向上させる教育であり、現代のビジネス環境に必要な能力を身につけることを目的としています。

企業における「底上げ教育」とは、従業員全体のITスキルやヒューマンスキルの水準を向上させるための教育を指します。目まぐるしく変化する働き方や新たに誕生する仕事に対応するために必要なスキルや知識の習得が目的です。近い将来のビジネス環境で必須となるIT分野に焦点を当てた内容になります。

具体的には、「IT人材養成講座」、「ITリテラシー講座」、「スキルアップ講座」という3つの講座を通じて、従業員がITスキルとヒューマンスキルの両方をバランスよく学び、現代のビジネス環境で求められる能力を身につけることで基礎能力の底上げを目指します。

このような「底上げ教育」は、個々の従業員のスキルセットだけでなく、組織全体の能力水準を高めることになり、企業は変化する市場の要求に柔軟に対応し、競争力を維持・強化することが可能になります。

企業における「底上げ教育」とは、従業員全体のITスキルやヒューマンスキルの水準を向上させるための教育を指します。目まぐるしく変化する働き方や新たに誕生する仕事に対応するために必要なスキルや知識の習得が目的です。近い将来のビジネス環境で必須となるIT分野に焦点を当てた内容になります。

具体的には、「IT人材養成講座」、「ITリテラシー講座」、「スキルアップ講座」という3つの講座を通じて、従業員がITスキルとヒューマンスキルの両方をバランスよく学び、現代のビジネス環境で求められる能力を身につけることで基礎能力の底上げを目指します。

このような「底上げ教育」は、個々の従業員のスキルセットだけでなく、組織全体の能力水準を高めることになり、企業は変化する市場の要求に柔軟に対応し、競争力を維持・強化することが可能になります。

お申し込みについて

講座お申し込みの際は、【受講前・無料カウンセリング】のお申込みからとなります。
以下のボタンより『講座受講前・無料カウンセリングお申込み』フォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。

※ご不明な点はお気軽にお問合せください。

リートレが「３つの底上げ教育」を主軸とする理由は？

リートレは、従業員が現代のデジタル環境に適応できるよう、幅広いスキルを総合的に提供していますが
３つにはそれぞれ重要な役割があります。

３つの講座はそれぞれ異なる側面から従業員を支援します。

現代のビジネス環境では、急速なデジタル化と技術革新に伴い、ITスキルは不可欠です。これに対応するため、「ITリテラシー講座」では従業員に超入門的なITに関するマナーやセキュリティを含む、IT基礎知識を提供しています。

さらに進んだITスキルの習得が必要な従業員には、「IT人材養成講座」を用意しています。この講座では、実践的なIT総合力を身につけるための教育が行われ、従業員がビジネスに直結するITスキルを学ぶことができます。

ITスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーション、リーダーシップなどのヒューマンスキルの向上も重要です。このため、「スキルアップ講座」を設け、従業員のヒューマンスキル向上を支援しています。これにより、効果的なビジネス運営が可能となります。

「３つの底上げ教育」は、個々の従業員だけでなく、組織全体の基礎能力を向上させることを目指しています。企業全体でITスキルとヒューマンスキルを向上させることにより、市場の変化に柔軟に対応し、競争力を維持・強化できます。そのため、リートレでは「３つの底上げ教育」を主軸に展開しています。

底上げ教育の必要性

「底上げ教育」とは、従業員のITスキル向上が必要不可欠なこの時代に必須のプログラムです。

現代のビジネス環境では、急速なデジタル化と技術革新に対応するために、従業員のITスキルとヒューマンスキルの向上が必要不可欠です。この教育プログラムは、企業が業務の効率化、生産性の向上、競争優位性の維持、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速、そして変化する市場への迅速な対応を可能にするためのITスキルとヒューマンスキルを従業員に提供します。そのため、「底上げ教育」はデジタル時代における企業の継続的な成長を達成するために最も必要な教育となっています。

「底上げ教育」とは、従業員のITスキル向上が必要不可欠なこの時代に必須のプログラムです。

現代のビジネス環境では、急速なデジタル化と技術革新に対応するために、従業員のITスキルとヒューマンスキルの向上が必要不可欠です。この教育プログラムは、企業が業務の効率化、生産性の向上、競争優位性の維持、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速、そして変化する市場への迅速な対応を可能にするためのITスキルとヒューマンスキルを従業員に提供します。そのため、「底上げ教育」はデジタル時代における企業の継続的な成長を達成するために最も必要な教育となっています。

DX化への底上げ教育

ITを専門にしていない企業様や、業務のシステム化をこれから進めていこうとお考えの企業様が、DX化を実行していくために、３つのステップがあります。

「底上げ教育」は、従業員のスキルアップだけでなく、
企業全体のDX化推進の第一歩となります。

まずはSTEP1から！
「IT人材を育成すること」は、DX化への第一歩なのです。

まずはSTEP1から！
「IT人材を育成すること」は、DX化への第一歩なのです。

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助成金について

「IT人材養成講座」は助成金対象講座です。

「IT人材養成講座」は助成金対象講座です。

今、中小企業もDX化の取り組みを始める大きなチャンスがやってきています。それは、政府がリスキリングの助成金を使うことを推奨し、そのための助成金を膨大に準備しているのです。これがDXを進めていく最大のチャンスとなります。

※人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」は令和４年から８年度の期間限定の補助金です。

「IT担当者」は、ビジネスの現在と未来の橋渡しをする存在です。

IT担当者は、日々の業務の円滑化と長期的な戦略の両方で組織の成功に不可欠であり、技術がビジネスの変革と新しいビジネススキームの開発に貢献してくれます。これらの役割を遂行することで、企業は変化する市場の中で競争力を保ち続けることができるのです。

「周りがやっているから」ではなく、あなたの会社に「必要」だと考えています。

『IT人材養成講座』は、
将来の「IT担当者」候補である「IT人材」を育成するための基礎講座です。

「IT人材」「IT担当者」「情報システム部」などの必要性をお考えの企業様は、ぜひ一度お問合せの上、無料カウンセリングをご利用ください。

※「IT担当者」とは、企業内におけるIT（情報技術）分野における選任担当者のことを指します。専門知識として、コンピューターシステム、ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、データベースなどの分野に関する広く全般の知識を持っています。構築を専門とする技術者ではなく、何をどう構築し、どの様に運用すべきか、ITスキルの利用方法を理解している担当者を言います。また、基本的な問題解決能力を有し、効果的な解決策を技術者と相談する能力を持っている人を指します。

「3つの底上げ教育」として以下の講座をご提供しております。

「3つの底上げ教育」として
以下の講座をご提供しております。

【1】IT人材養成講座

【2】ITリテラシー講座

【3】スキルアップ講座