リスキリングとは

リスキリングとは

近年、よく耳にするようになった「リスキリング」。単語は聞いたことあるけど、意味自体はよく分からない、知らないという方が多いのではないでしょうか。

リスキリングとは、英語で「Reskilling」であり、広義ではスキルを学び直すことを言います。
2021年に経済産業省が発表した資料によると、
「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得すること」と定義されています。

注目されるリスキリング

世界経済フォーラム（通称：ダボス会議）において、2018年1月に初めて「リスキル革命」というセッションが行われ、リスキリングという言葉が大きく知られるようになりました。その後、同会議で2020年1月に「2030年までに全世界10億人をリスキリングすること」が宣言されました。その宣言に続き、日本では2020年11月に経団連が「新成長戦略」でリスキリングの必要性を伝えました。これが日本でのリスキリングの公式的なスタートになります。

そして、2022年10月に、岸田首相が所信表明演説で「リスキリング支援1兆円を投資すること」を表明、2023年からリスキリングが大きく取り上げられるようになりました。

DX時代とリスキリング

現在の日本全体を見渡した時に、ビジネスマンにとって「リスキリング」の中で最も優先度が高いテーマが、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」となってきた時代背景から、「リスキリング＝DX」のようなイメージがあります。しかし、本来リスキリングは新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされる新しいスキルを獲得することを意味します。

DXが日本に少しずつ浸透してきたなか、現場でDXを実施するにはデジタルやコンピュータに関する知識を習得する必要があります。しかし、IT関連の業務に携わったことがない方にとっては、寝耳に水で、聞いたことがない知識やスキルを学ばなければならなくなってしまいました。さらに、ChatGPTが代表とされるAI技術が脚光を浴びるようになり、実用化の目途が立ち始めています。つまり、DX化を抜きにして会社を変革させること自体が難しくなってきました。その結果、リスキリングが大きく注目されるようになってきたのです。

ビズテクニカルサポート株式会社の取り組み

目まぐるしく変化する働き方に対応し、新たに誕生する業務に適応するため、新たに必要なスキルや知識を習得することを目的にリスキリングに取り組んでいます。今後のビジネス環境において必須となる分野に焦点を当てた教育を行っています。

その取り組みの一環として、
「IT人材養成講座」、「ITリテラシー講座」、「スキルアップ講座」という、
『３つの底上げ教育講座』をご提供しております。

これらの講座は、各企業の従業員の皆様が、「ITスキルとヒューマンスキル」の両方をバランス良く伸ばせるようにデザインされており、現代のビジネス環境における要求に応えることができる人材の育成を目指しています。

目まぐるしく変化する働き方に対応し、新たに誕生する業務に適応するため、新たに必要なスキルや知識を習得することを目的にリスキリングに取り組んでいます。今後のビジネス環境において必須となる分野に焦点を当てた教育を行っています。

その取り組みの一環として、

「IT人材養成講座」
「ITリテラシー講座」
「スキルアップ講座」

という、『３つの底上げ教育講座』をご提供しております。

これらの講座は、各企業の授業員の皆様が、
「ITスキルとヒューマンスキル」の両方をバランス良く伸ばせるようにデザインされており、現代のビジネス環境における要求に応えることができる人材の育成を目指しています。